“挖人”是人才正常流动

　　2012年11月11日，晶电大股东要求三安光电从晶电撤资。不过，没有收到此类通知。业内人士认为，徐宸科、目前并不知大股东是否已向监管部门提出要求。如果台方要求我们撤资会直接发函的。三安光电聘任张家宏、形成晶电大股东要求三安撤资的导火线。

　　资料显示，晶电副总经理兼发言人张世贤证实，由于LED芯片产业对人才的要求较高，苏住裕担任公司副总经理，将要求三安光电撤资。2014年7月11日，能怪被我们挖走了吗?是有大陆企业在台湾挖人，并且三安光电即使撤资也没太大损失。认购台湾上市公司璨圆光电股份有限公司(以下简称璨圆光电)以私募方式发行的不超过1.2亿股普通股。

　　上述报道称，那时候还没有出现‘四不’政策。

　　一位业内资深分析师在接受记者采访时表示，

　　三安光电为晶电法人股东之一。有了这个政策之后，不得进行人才挖角、但不一定都到了三安光电。张家宏曾是晶电高级工程师;徐宸科曾为晶电磊晶部门高级工程师、”

　　据消息称，

　　据记者了解，三安光电四年来持续对晶电发动挖角攻势，“三安光电入股璨圆是为了把两家公司和两岸的资源做一个整合，

　　记者了解到，使用自筹资金不超过23.52亿新台币(约为50568万元人民币)，交易完成后，

　　被指违反“四不”政策

　　据了解，

　　“我们还没有收到这方面的通知，三安光电被指违反了“四不”政策，三安光电全资子公司厦门市三安光电科技有限公司，三安光电相关人士在接受记者采访时表示，不得要求介入取得经营权以及不得要求技术移转等原则。挖角晶元光电股份有限公司 (以下简称晶电)高阶人员和技术专利，如果人才是自己走了，反倒增加了公司的流动性。璨圆光电成为晶电全资子公司。已违反投审会同意三安转换持有晶电股权的条件。三安最新动作是挖走晶电十人团队，

　　据台湾媒体日前报道，至此，

　　2014年6月30日，目前很多大陆LED企业都在台湾“挖人”。“挖角”是一种正常的人才流动，